Дипломная работа по теме "Исследования нормирования в системах управления"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Исследования нормирования в системах управления"

Образцы выполненных работ

K008696 Конфликт в профессиональном развитии
МИНИСТЕРСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ И НАУКЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНЫХ НАУК Кафедра «Психология управления» КУРСОВАЯ РАБОТА Конфликт в профессиональном развитии Выполнила студентка 2курса Очно-заочного отделения, направление 37.03.01 группа 221-П «Психология» Караваева А.Д. Проверил: Махалин А.И. Нижний Новгород, 2016 1. Понятие конфликта в профессиональном развитии 1.1 Понятие внутриличностного конфликта 1.2 Понятие конфликта в профессиональном развитии 2. Причины возникновения конфликтов в профессиональном развитии 3. Структура конфликта в профессиональном развитии 4. Функции конфликта в профессиональном развитии 5. Последствия конфликта в профессиональном развитии. Профессиональное истощение 5.1 Последствия конфликта в профессиональном развитии 5.2 Профессиональное истощение Заключение Список используемой литературы 1.Понят

W011163 Фирма управления персоналом на предприятии ООО «РОНИС»
3 1. Теоретические основы организации управления персоналом на современных предприятиях 6 1.1 Понятие и сущность системы управления персоналом. 6 1.2 Методы диагностического исследования системы управления персоналом 10 1.3 Инструменты совершенствования системы управления персоналом. 14 2. Анализ и диагностика системы управления персоналом на примере ООО «Технопарк». 24 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Технопарк» 24 2.2 Анализ динамики, структуры и системы управления персоналом . 29 2.3 Оценка системы мотивации персонала . 34 3. Развитие системы управления персоналом ООО «Технопарк» на основе совершенствования инструментов управления 46 3.1 Проектирование и внедрение системы оценки персонала 46 3.2 Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала 55 3.3 Прогноз эффективности внедрения предлагаемых мероприятий. 68 Заключение. 74 Список используемой литературы. 77 Список приложений. 81 Под водой мелькают спины Одной из основных областей жизни компани

K016646 Теоретические и методические принципы управления интеллектуальной собственностью.
1 3 Актуальность темы исследования. 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ 13 1.1. «Интеллектуальная собственность» исследование понятия согласно: нормативно-правового, экономического, управленческого подходов его определения. 13 1.2. Выявление предназначения управления интеллектуальной собственностью в развитии наукоёмких организаций и высокотехнологичных предприятий РФ в инновационной деятельности. 33 1.3. Государственное регулирование отношений в сфере интеллектуальной собственности. 47 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАУКОЁМКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ 53 2.1. Анализ активности наукоёмких организаций в сфере введения в гражданско-правовой оборот объектов интеллектуальной собственности. 53 2.2. Особенности вовлечения результатов интеллектуальной деятельности в экономический оборот. 70 2.3. Разработка системы управления интеллектуальной собственностью наукоемких организаций. 89 3. МОДЕЛЬ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПР

W005567 Организационно-коммерческая характеристика предприятия ООО «Командор»
Тит.лист Ведение 1. Современные теории коммерческой деятельности и её управления 1.1. Современные теории коммерческой деятельности. Роль коммерческой деятельности в социально-экономическом развитии 1.2.Функционально-средовой метод анализа и управления коммерческой деятельностью 1.3. Современные системы и структуры управления коммерческой деятельностью на предприятии 2. Анализ системы управления коммерческой деятельности на предприятии ООО «Командор» 2.1. Организационно-коммерческая характеристика предприятия ООО «Командор» 2.2. Анализ внутренней и конкурентной среды ООО «Командор»и соответствия им системы управления предприятия 2.3. Анализ системы управления коммерческой деятельности предприятия на основе функционально-средового подхода 3. Основные направления совершенствования системы управления коммерческой деятельностью на предприятии ООО «Командор» 3.1. Основные проблемы качественного управления коммерческой деятельностью на предприятии ООО «Командор» 3.2. Мероприятия по совершенс

W013716 Совершенствование системы управления персоналом в ресторане «Палермо»
6 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РЕСТОРАННОМ БИЗНЕСЕ 8 1.1 Сущность, значение и содержание системы управления персоналом 8 1.2 Методы построения системы управления персоналом 18 1.3 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом 21 2. ДИАГНОСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ПАЛЕРМО» Г. ЧЕЛЯБИНСК 26 2.1 Общая характеристика и структура ООО «Палермо» 26 2.2 Анализ системы управления персоналом в ООО «Палермо» 34 2.3 Проблемы и недостатки системы управления в ресторане «Палермо» 48 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ПАЛЕРМО» Г. ЧЕЛЯБИНСК 50 3.1 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ресторане «Палермо» 50 3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий по усовершенствованию системы управления персоналом в ресторане «Палермо» .72 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 80 ПРИЛОЖЕНИЯ.83 Деятельность, связанная с организацией и предо

Дипломная работа по теме "Исследования нормирования в системах управления"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ